佐藤 敦 教授 Atsushi SATO, professor

<職名>
教授

<担当ゼミ>
リーダーシップ・モチベーション、経営心理学(展開ゼミ)

<研究領域>
リーダーシップ・モチベーションと組織パフォーマンス

<サイト・研究者情報>

佐藤研究室サイト

研究者情報 

自己紹介

長く、三菱総合研究所において「モチベーション向上と人材の育成」コンサルティングに従事していました。
経営は人の心が行います。経営学は人間学です。人の心、組織と人の関係と双方の成長に関心を持ち取り組んでいます。 特に、組織パフォーマンスと組織モチベーションの関係、および、組織モチベーション向上のためのリーダーシップのあり方や組織風土・文化、歴史上の人物のリーダーシップに関心を持ち教育と研究を進めています。

リーダーシップ・モチベーション論、経営心理学、組織風土・文化論、ポジティブ心理学、経営コンサルティング

リーダーシップ・モチベーションと組織パフォーマンス、歴史上の人物のリーダーシップ研究

マネジメントと女性リーダー、リスクマネジメント通論、職業人のルールとモラル、花蹊の教育とキャリアプラン・ライフプラン、展開ゼミ、キャリア基礎演習


書籍

『バリュークリエーションの経営』日本実業出版、1992

『外資系企業に学ぶ成功戦略』プレジデント社、1995

『日本が永続する条件』中央経済社、1996

『全予測・情報革命』ダイヤモンド社、1998

『全予測・日本2001』ダイヤモンド社、2000

『R&D部門の”働き方改革”とその進め方』情報技術協会、2018 

『研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例(3章6節)』技術情報協会、2020


記事

『従業員満足度調査の活用とその展開』労政時報、2004

『人と組を育てる』三菱総合研究所・自治体チャネル誌、2008

『リーダーシップとモチベーション』佐藤研究室HP、2009
『組織力向上のカギはここにある』WEB労政時報、2010
『歴史的偉人に学ぶ経営学』 単著 ワールドジョイントクラブ誌、2010
『ビジネスの鉄則 ナンバー経営心理学』ジンジュール誌、2012

『日本人の復興-2030年の若者を育てる-』三菱総合研究所、2012

『営業・マーケティングと研究開発部門の組織連携モチベーション向上のために』技術情報協会、2013
『研究者の活躍を引き出すモチベーション・マネジメント』研究開発リーダー誌、技術情報協会、2017


論文
『組織パフォーマンス向上のためのモデルの構築と検証』三菱総合研究所・所報、2012
『組織・個人パフォーマンスモデルの研究』跡見学園女子大学マネジメント学部紀要、2016
『ビジネスパーソン・モチベーション 2018 の研究~個人・組織パフォーマンスの要因分析~』跡見学園女子大学マネジメント学部紀要、2019

展開ゼミナール(リーダーシップ・モチベーション、経営心理学)

 

ゼミナールの目標・進路イメージ


(ゼミナールの目標)
目標は学生が目標を自己決定し、その目標に向かって工夫して進む力を養うことです。リアリティーのある題材を用い、主体的に学ぶ機会を通し、学び成長するおもしろさを体感し、理解する力、表現する力、議論し発想する力、どのような境遇でも生き抜く力を身につけることを目標とします。
そのためのオプションとして、(1)企業や地域とコラボレーション:女子大生の強みを活かしたコンセプトづくりと提案プロジェクト、(2)モチベーションやリーダーシップなど経営心理学に関連する書籍の輪読と要約・分析グループ発表、(3)リーダー事例のドキュメンターリーやドラマなどを用いた事例研究、(4)各自がテーマを決め授業を作り講義する理想の授業、(5)将来の仕事・企業・業種をリサーチするキャリアプラン研究などを用意しています。

 

(進路イメージ)
金融機関、商社、サービス業、住宅・不動産・建設、IT系、ベンチャー、公務員など幅広く進んでいます。
3年次末からスムーズに就職活動に移行できるよう、ゼミ内で「キャリアデザインシート」という、各自の「強み」「適性」「興味」をベースに、「仕事、業界、会社研究と進路選択」をし、「進路イメージ」を作ります。加えて、「エントリーシート」の検討、「模擬面接」などキャリアマネジメントの実習も行います。

 

ゼミ活動紹介

(1)企業や地域とのコラボレーションなど企画プロジェクト活動

・女子大生の飲みたいビールと4P戦略(ビール会社とコラボ)2017年度

・女子大生のモチベーション・ダイエット・プログラム2018年度

・女子大生のためのパーソナル研究(セルフ・ブラッシュアップ・アプリ開発)2019年度

・コロナ時代の過ごし方研究2020年度

・女子大生の乗りたいモービル研究(カー・メーカーとコラボ)2021年度

・女子大生のテーマ別旅行企画提案2023年度

・キャラクター研究2023年度

 

(2)リーダーシップ・モチベーション論書籍輪読

・『常勝集団のプリンシプル』岩出雅之、日経BP社、2018

・『ポジティブ心理学が1冊でわかる本』イエーナ・ボニウェル、国書刊行会、2015

・『Essentials of Management』J. L. Massie、Prentice Hall、1987

 

(3)リーダー事例研究 NHK プロフェッショナル 仕事の流儀 版

・“誰かのため”なら、きっと走れる〜芸能プロ社長・渡辺万由美 2019年11月5日放送

・大丈夫、その言葉が人を強くする~経営者・小巻亜矢 2019年12月10日放送

・楽しむ心が、道を拓(ひら)く~駅弁販売・営業所長・三浦由紀江 2012年8月20日放送

・もてなしの心、どこまでも~コンシェルジュ・阿部佳 2015年2月16日放送

・人の光を、解き放つ~演出振付家・MIKIKO 2019年2月4日放送

・仕事こそが、人を育てる~ベンチャー企業経営者・南場智子 2007年3月8日放送

・晴れた道の真ん中を、歩け~ブランドプロデューサー・柴田陽子 2018年9月10日放送

・定時制高校、明日への一歩~高校教師・岡田倫代 2010年2月9日放送

・会社も、人も、もっと輝ける~転職エージェント・森本千賀子 2012年7月9日放送

 

(4)理想の授業

・適切な自己表現(2021年度)

・自分らしさを消さない好印象の作り方(2021年度)

・ストレス解消とリラックス効果(2021年度)

・女性のモチベーションをあげるためには(2020年度)

・趣味でお金を稼ぐ方法(2020年度)

・人の印象は1秒で決まる(2020年度)

 

(5)キャリアプラン研究:理想の働き方、仕事・業界・企業

・2021年度 

テーマ:想像と実際のギャップを研究

Suprieve(企画・広告)、公文教育研究会(教育)、福助工業(印刷)、井田グループ(化粧品)、Maison KOSE(化粧品)

テーマ:関心のある業界・企業研究 

出版業、インターネット広告、商社、小売・イオンリテール、化粧品・ピアス、金融・川口信用金庫

テーマ:理想の自分になるために 

JAL(航空)、印刷業界、特別区(公務員)、ホリプロ(芸能)、三越伊勢丹(百貨店)

・2022年度 

テーマ:ホワイト企業 

ファーストリテーリング(衣料)、三井不動産(不動産)、インフォセンス(情報処理)、良品計画(製造小売)、エイベックス(音楽)

テーマ:関心のある企業

JTBコミュニケーションデザイン(旅行)、With(婚活)、Kose(化粧品)、UUUM(エンタメ)、NTTデータ(IT)

テーマ:子育てと両立

三井ホーム(住宅)、システムインテグレータ(IT)、ウシオ電機(電機)、スターバックスコーヒー(飲食)、アクサ生命保険(生保)、富士フィルム(フィルム)

・2023年度 

テーマ:各自のキャリア・アンカーから 

ホリプロ(芸能)、ユニ・チャーム(化学)、千葉銀行(銀行)、デロイト・トーマツ・コンサルティング(コンサルティング)、博報堂(広告)

テーマ:好きからの仕事さがし 

三井ホーム(住宅)、三菱UFJニコス(カード)、ヒビノ(音響機器)、日本テレビ(放送)、ロイヤルパーク・ホテル・アンド・リゾーツ(ホテル)