自己紹介
長く、三菱総合研究所において「モチベーション向上と人材の育成」コンサルティングに従事していました。
経営は人の心が行います。経営学は人間学です。人の心、組織と人の関係と双方の成長に関心を持ち取り組んでいます。 特に、組織パフォーマンスと組織モチベーションの関係、および、組織モチベーション向上のためのリーダーシップのあり方や組織風土・文化、歴史上の人物のリーダーシップに関心を持ち教育と研究を進めています。
専門
リーダーシップ・モチベーション論、経営心理学、組織風土・文化論、ポジティブ心理学、経営コンサルティング
研究テーマ
リーダーシップ・モチベーションと組織パフォーマンス、歴史上の人物のリーダーシップ研究
担当科目
マネジメントと女性リーダー、リスクマネジメント通論、職業人のルールとモラル、花蹊の教育とキャリアプラン・ライフプラン、展開ゼミ、キャリア基礎演習
書籍・記事・論文
書籍
『バリュークリエーションの経営』日本実業出版、1992
『外資系企業に学ぶ成功戦略』プレジデント社、1995
『日本が永続する条件』中央経済社、1996
『全予測・情報革命』ダイヤモンド社、1998
『全予測・日本2001』ダイヤモンド社、2000
『R＆D部門の”働き方改革”とその進め方』情報技術協会、2018
『研究開発者のモチベーションの高め方と実践事例（3章6節）』技術情報協会、2020
記事
『従業員満足度調査の活用とその展開』労政時報、2004
『人と組を育てる』三菱総合研究所・自治体チャネル誌、2008
『リーダーシップとモチベーション』佐藤研究室HP、2009
『組織力向上のカギはここにある』WEB労政時報、2010
『歴史的偉人に学ぶ経営学』 単著 ワールドジョイントクラブ誌、2010
『ビジネスの鉄則 ナンバー経営心理学』ジンジュール誌、2012
『日本人の復興－2030年の若者を育てる－』三菱総合研究所、2012
『営業・マーケティングと研究開発部門の組織連携モチベーション向上のために』技術情報協会、2013
『研究者の活躍を引き出すモチベーション・マネジメント』研究開発リーダー誌、技術情報協会、2017
論文
『組織パフォーマンス向上のためのモデルの構築と検証』三菱総合研究所・所報、2012
『組織・個人パフォーマンスモデルの研究』跡見学園女子大学マネジメント学部紀要、2016
『ビジネスパーソン・モチベーション 2018 の研究～個人・組織パフォーマンスの要因分析～』跡見学園女子大学マネジメント学部紀要、2019
展開ゼミナール（リーダーシップ・モチベーション、経営心理学）
ゼミナールの目標・進路イメージ
（ゼミナールの目標）
目標は学生が目標を自己決定し、その目標に向かって工夫して進む力を養うことです。リアリティーのある題材を用い、主体的に学ぶ機会を通し、学び成長するおもしろさを体感し、理解する力、表現する力、議論し発想する力、どのような境遇でも生き抜く力を身につけることを目標とします。
そのためのオプションとして、（１）企業や地域とコラボレーション：女子大生の強みを活かしたコンセプトづくりと提案プロジェクト、（２）モチベーションやリーダーシップなど経営心理学に関連する書籍の輪読と要約・分析グループ発表、（３）リーダー事例のドキュメンターリーやドラマなどを用いた事例研究、（４）各自がテーマを決め授業を作り講義する理想の授業、（５）将来の仕事・企業・業種をリサーチするキャリアプラン研究などを用意しています。
（進路イメージ）
金融機関、商社、サービス業、住宅・不動産・建設、IT系、ベンチャー、公務員など幅広く進んでいます。
3年次末からスムーズに就職活動に移行できるよう、ゼミ内で「キャリアデザインシート」という、各自の「強み」「適性」「興味」をベースに、「仕事、業界、会社研究と進路選択」をし、「進路イメージ」を作ります。加えて、「エントリーシート」の検討、「模擬面接」などキャリアマネジメントの実習も行います。
ゼミ活動紹介
（１）企業や地域とのコラボレーションなど企画プロジェクト活動
・女子大生の飲みたいビールと４P戦略（ビール会社とコラボ）2017年度
・女子大生のモチベーション・ダイエット・プログラム2018年度
・女子大生のためのパーソナル研究（セルフ・ブラッシュアップ・アプリ開発）2019年度
・コロナ時代の過ごし方研究2020年度
・女子大生の乗りたいモービル研究（カー・メーカーとコラボ）2021年度
・女子大生のテーマ別旅行企画提案2023年度
・キャラクター研究2023年度
（２）リーダーシップ・モチベーション論書籍輪読
・『常勝集団のプリンシプル』岩出雅之、日経BP社、2018
・『ポジティブ心理学が１冊でわかる本』イエーナ・ボニウェル、国書刊行会、2015
・『Essentials of Management』J. L. Massie、Prentice Hall、1987
（３）リーダー事例研究 NHK プロフェッショナル 仕事の流儀 版
・“誰かのため”なら、きっと走れる〜芸能プロ社長・渡辺万由美 2019年11月5日放送
・大丈夫、その言葉が人を強くする～経営者・小巻亜矢 2019年12月10日放送
・楽しむ心が、道を拓（ひら）く～駅弁販売・営業所長・三浦由紀江 2012年8月20日放送
・もてなしの心、どこまでも～コンシェルジュ・阿部佳 2015年２月16日放送
・人の光を、解き放つ～演出振付家・ＭＩＫＩＫＯ 2019年2月4日放送
・仕事こそが、人を育てる～ベンチャー企業経営者・南場智子 2007年３月８日放送
・晴れた道の真ん中を、歩け～ブランドプロデューサー・柴田陽子 2018年9月10日放送
・定時制高校、明日への一歩～高校教師・岡田倫代 2010年２月9日放送
・会社も、人も、もっと輝ける～転職エージェント・森本千賀子 2012年7月9日放送
（４）理想の授業
・適切な自己表現（2021年度）
・自分らしさを消さない好印象の作り方（2021年度）
・ストレス解消とリラックス効果（2021年度）
・女性のモチベーションをあげるためには（2020年度）
・趣味でお金を稼ぐ方法（2020年度）
・人の印象は１秒で決まる（2020年度）
（５）キャリアプラン研究：理想の働き方、仕事・業界・企業
・2021年度
テーマ：想像と実際のギャップを研究
Suprieve（企画・広告）、公文教育研究会（教育）、福助工業（印刷）、井田グループ（化粧品）、Maison KOSE（化粧品）
テーマ：関心のある業界・企業研究
出版業、インターネット広告、商社、小売・イオンリテール、化粧品・ピアス、金融・川口信用金庫
テーマ：理想の自分になるために
JAL（航空）、印刷業界、特別区（公務員）、ホリプロ（芸能）、三越伊勢丹（百貨店）
・2022年度
テーマ：ホワイト企業
ファーストリテーリング（衣料）、三井不動産（不動産）、インフォセンス（情報処理）、良品計画（製造小売）、エイベックス（音楽）
テーマ：関心のある企業
JTBコミュニケーションデザイン（旅行）、With（婚活）、Kose（化粧品）、UUUM（エンタメ）、NTTデータ（IT）
テーマ：子育てと両立
三井ホーム（住宅）、システムインテグレータ（IT）、ウシオ電機（電機）、スターバックスコーヒー（飲食）、アクサ生命保険（生保）、富士フィルム（フィルム）
・2023年度
テーマ：各自のキャリア・アンカーから
ホリプロ（芸能）、ユニ・チャーム（化学）、千葉銀行（銀行）、デロイト・トーマツ・コンサルティング（コンサルティング）、博報堂（広告）
テーマ：好きからの仕事さがし
三井ホーム（住宅）、三菱UFJニコス（カード）、ヒビノ（音響機器）、日本テレビ（放送）、ロイヤルパーク・ホテル・アンド・リゾーツ（ホテル）